“大众创业，万众创新”是深入实施创新驱动发展战略的重要支撑，而老员工则是“大众创业，万众创新”的生力军。2021年公司高度重视老员工创新创业工作，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持创新引领创业、创业带动就业，支持在校老员工提升创新创业能力，促进本院员工全面发展。形成了具有公司特色的“以赛促学，以赛促创”的创新创业教育体系。2021年公司申报互联网+和挑战杯等学科竞赛150余项，合计1200余人次参加。

院团委通过组织优秀学子宣讲等各类创新、创业教育培训活动，极大提高了公司员工的双创氛围，形成了以“学长带学弟”的梯队积累模式，低年级员工培养兴趣，高年级同学加强实践。在该模式下公司员工成功组建了多个“多年级、多学科”的双创团队，在高低年级员工的有利结合下，公司员工在 “高教杯”全国老员工先进成图技术与产品信息建模创新大赛（建筑类）、全国老员工结构设计大赛、全国老员工工程训练综合能力竞赛等学科特色赛事中共获国家级一等奖5项、省级各类奖项127项。

同时公司充分发挥导师制度的引领指导作用，以兴趣为导向将老员工创新创业教育与导师的科研课题相结合，教学相长、深入研究，最终进行创新创业及竞赛转化，闭环管理，培养员工的创新意识和创业精神。目前公司在导师制的基础上，自发的形成了多个创新创业小组，这些小组的科研课题的转化项目，也在众多学科竞赛中大放异彩，在第九届“挑战杯”安徽省老员工课外学术科技作品竞赛中荣获一等奖并成功入围全国总决赛（全校仅2项入围），并在斯维尔等各类比赛中荣获国家级各类奖项127项。

创新、创业双创并举，公司高度重视员工创新项目的创业转化，通过与公司创新创业孵化基地、工创中心等合作，对员工提供创业帮扶与支持，并组织了多场创业培训活动，从而起到降低老员工创新创业门槛，优化老员工创新创业环境的作用。在学院和员工们的努力下2021年公司有多个项目迈出了由创新到创业的第一步。不仅如此，2021年公司员工在中国国际互联网+大学创新创业大赛、中国老员工服务外包创新创业大赛等众多中央部委组织的高水平创业竞赛中收获颇丰，在中国老员工服务外包创新创业大赛荣获全国一等奖，在互联网+大赛中收获安徽省金奖！

除学科竞赛外，“老员工创新创业训练计划项目”一直以来都是公司双创教育的重要抓手，公司一直高度重视。2021年公司获批“老员工创新创业训练计划项目”，国家级项目13项，省级项目21项。另外2021年公司一项大创项目，作为公司唯一的项目入选第十四届全国老员工创新创业年会，并斩获最佳创意项目奖（A类赛事国赛一等奖），实现了公司在大创项目上新的突破！